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Bei uns läuft doch alles ganz gut……und genau das kann zum Problem werden.

Unsere Teams funktionieren gut. Kein Stress. Alles läuft.

Diesen Satz höre ich regelmässig. In Meetings, bei Erstgesprächen, in Führungskreisen. Und ganz ehrlich?

Meine spontane Reaktion lautet meist:

Wunderbar und was kommt jetzt?

Denn dort, wo alles gut läuft, entsteht häufig etwas, das auf den ersten Blick harmlos wirkt, in Wahrheit aber gefährlich ist:

Ein schleichender Stillstand.

Stillstand im Gewand des Erfolgs!

Teams, die eingespielt sind, wirken effizient. Aufgaben werden erledigt, Prozesse laufen, der Betrieb funktioniert.

Aber genau hier beginnt die Komfortzone. Und mit ihr das Risiko, dass Entwicklung zum Lippenbekenntnis wird:

🧱 Wenn Routinen zur Norm werden und niemand mehr hinterfragt.

🧱 Wenn Ideen im Kopf bleiben, weil der Rahmen fehlt, sie zu äussern.

🧱 Wenn Veränderung längst spürbar ist, aber niemand den Mut hat, sie anzustossen.

In solchen Momenten ist nicht der Konflikt das Problem, sondern das Fehlen von Reibung, Perspektivwechsel und echten Gesprächen.

Die PUNKTKELLER ist kein Ort für Stillstand!

Bei mir wird gearbeitet, nicht am Status quo, sondern an dem, was dahinter liegt.

Mit LEGO® SERIOUS PLAY® entsteht Raum für das, was im Alltag zu kurz kommt, aber für die Zukunft entscheidend ist:

Klarheit, Offenheit und Beteiligung mit Wirkung.

Gerade gut funktionierende Teams profitieren enorm.

Denn sie bringen bereits eine starke Basis mit und haben damit die besten Voraussetzungen, um über sich hinauszuwachsen.

 Was passiert, wenn Teams wirklich ins Gespräch kommen?

💬 Wenn sie offen sprechen, ohne Angst vor Bewertung.

💬 Wenn sie Ideen sichtbar machen, nicht nur verbal, sondern im Raum.

💬 Wenn Strategien nicht nur beschlossen, sondern gemeinsam entwickelt werden.

Dann entsteht echte Zusammenarbeit.

Nicht durch Glück, sondern durch Vertrauen, Struktur und eine klare Moderation auf Augenhöhe.

Ich bin kein Lobredner. Ich bin Sparringspartner.

Ich begleite keine Teams, um das Bestehende zu bestätigen.

Sondern um das zu entdecken, was noch in ihnen steckt.

Das erfordert Mut, Offenheit und manchmal auch die Bereitschaft, gewohnte Denkpfade zu verlassen.

Nach über 25 Jahren Unternehmertum weiss ich:

In jedem Team schlummern ungenutzte Potenziale.

Und in jeder Organisation gibt es Entwicklungsspielräume, wenn man bereit ist, sie freizulegen.

Alles läuft gut? Perfekt. Dann ist jetzt der richtige Moment, tiefer zu gehen.

Warten Sie nicht, bis Veränderung zum Zwang wird.

Nutzen Sie die Dynamik, die bereits da ist und formen Sie daraus etwas Zukunftsfähiges.

Ich unterstütze Sie dabei.

Klar. Direkt. Und immer mit dem Ziel, Wirkung zu entfalten.

Lust auf ein Gespräch, das anders verläuft als üblich ,aber garantiert mehr bewegt?

Ich bringe gute Gespräche und LEGO mit; den Kaffee holen wir am besten gemeinsam bei Ihnen vor Ort.

Cello Keller

Mobile. +41 79 272 18 12 oder mail@punktkeller.ch

PUNKTKELLER | Veränderung mit Substanz – Klarheit für Teams & Führungskräfte