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Teambuilding Maßnahmen und Ideen!



Kaum ein modern strukturiertes und arbeitendes Unternehmen kommt heute noch ohne funktionierende Teams aus. Diese entwickeln und „pflegen“ sich aber nicht von alleine. Teambuilding ist an dieser Stelle das Stichwort.

Dieser BLOG - Beitrag zum Thema zeigt Ihnen, wie Sie Teambuilding-Maßnahmen planen und gibt Ihnen konkrete Teambuilding-Ideen fĂŒr Firmenevents, BetriebsausflĂŒge, Teamtage und Co.


Nicht jede Maßnahme eignet sich fĂŒr jedes Team. Teamevents wollen genau auf die BedĂŒrfnisse der Gruppe abgestimmt sein, damit sie einen maximal positiven Effekt erzielen können und nicht im Sand verlaufen. Sind Ungereimtheiten im Team gegeben, die durch Teambuilding ausgebĂŒgelt werden sollen, ist eine genaue Abstimmung umso wichtiger.

Achten Sie außerdem darauf, dass die Übungen fachlich nicht allzu sehr der eigentlichen Arbeit der Teilnehmenden Ă€hneln. Niemand soll aufgrund spezieller Expertisen Vorteile bei der Lösung der gemeinsamen RĂ€tsel und Aufgaben haben. Alle sollten ĂŒber die gleichen Voraussetzungen verfĂŒgen, damit gemeinsam an der Lösung gearbeitet werden kann.

Zudem ist es wichtig, dass keine AktivitĂ€ten gewĂ€hlt werden, die die Probleme noch verschlimmern und bestehende Cliquen weiterhin stĂ€rken. Um dies zu verhindern, sind extensive Nachforschungen ĂŒber die Team-Dynamiken nötig.



Erst durch einen genauen Einblick in die Dynamiken, die gerade im Team herrschen, kann ein passendes Teambuildingkonzept erstellt werden und nur dann können gruppendynamische Übungen gewĂ€hlt werden, die sich unterm Strich auch tatsĂ€chlich lohnen.



Je nach Team und Anlass fĂŒr die teambildenden Maßnahmen haben Sie eine unterschiedlich große Bandbreite an verschiedenen Teambuilding-Ideen.


Doch möglicherweise suchen Sie als erste teambildenden Maßnahmen einfach nur kurze Teambuilding Spiele, die Ihre Ideen fĂŒr einen Teambuilding Event vervollstĂ€ndigen? Wie wĂ€re es mit Spaß und Spannung bei einem Teamtag, gepaart mit Unternehmensinhalten.


Die Quizshow vermittelt spielerisch Marken wissen und Unternehmensneuigkeiten, sowie wichtige Themen aus Konferenzen oder Seminaren. Kampfgeist und Motivation der Teams sind durch den ablaufenden Timer garantiert. Das Wissen und die Initiative jedes Einzelnen sind hier essenziell fĂŒr den Sieg. Durch die angeregte Kommunikation werden die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima als fließender Übergang ins BĂŒro optimiert.

Fazit

Nicht die Umgebung ist fĂŒr den Erfolg der Maßnahme entscheidend, sondern die Inhalte. So können Sie auch im BĂŒro einfache Übungen zur StĂ€rkung des Teamgeists durchfĂŒhren.

Unternehmen, die regelmĂ€ĂŸig Teambuilding-Maßnahmen durchfĂŒhren, verfĂŒgen hĂ€ufig ĂŒber eine werteorientierte Unternehmenskultur. Das bedeutet, dass der UnternehmensfĂŒhrung Werte wie GlaubwĂŒrdigkeit, ZuverlĂ€ssigkeit und SolidaritĂ€t wichtig sind. Wie eine Studie herausfand, korreliert diese Einstellung zum Unternehmen mit AktivitĂ€ten im Bereich Teambuilding.

In einer Untersuchung wurden ĂŒber 300 FĂŒhrungskrĂ€fte verschiedener Branchen befragt. Die Effekte von wertorientierter Unternehmenskultur und Teambuilding schlagen sich demnach auch in den Zahlen nieder:

92 % der Befragten verspĂŒrten eine hohe bis sehr hohe Bindung und

85 % bemerkten eine Motivationssteigerung bei ihren Mitarbeitern.






Haben Sie Fragen zum Teambuilding oder andere Herausforderungen, bei denen ich Sie unterstĂŒtzen darf?





Der Erfolg und das Vertrauen von meinen Kunden bestÀtigten meine praxisnahe Arbeit, die ich mit viel Freude lebe. Ich lebe AuthentizitÀt, Verbindlichkeit und Offenheit. Meine Kunden geniessen eine individuelle, auf sie massgeschneiderte Beratung. Praxisnah und ohne technischen Wirrwarr.

Zögerern Sie bei Fragen nicht, mich zu kontaktieren.

Auf ein persönliches ErstgesprÀch freue ich mich.

Cello Keller

Mobile. +41 79 272 18 12 oder mail@punktkeller.ch

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