Teambuilding Maßnahmen und Ideen!
Kaum ein modern strukturiertes und arbeitendes Unternehmen kommt heute noch ohne funktionierende Teams aus. Diese entwickeln und „pflegen“ sich aber nicht von alleine. Teambuilding ist an dieser Stelle das Stichwort.
Dieser BLOG - Beitrag zum Thema zeigt Ihnen, wie Sie Teambuilding-Maßnahmen planen und gibt Ihnen konkrete Teambuilding-Ideen für Firmenevents, Betriebsausflüge, Teamtage und Co.
Nicht jede Maßnahme eignet sich für jedes Team. Teamevents wollen genau auf die Bedürfnisse der Gruppe abgestimmt sein, damit sie einen maximal positiven Effekt erzielen können und nicht im Sand verlaufen. Sind Ungereimtheiten im Team gegeben, die durch Teambuilding ausgebügelt werden sollen, ist eine genaue Abstimmung umso wichtiger.
Achten Sie außerdem darauf, dass die Übungen fachlich nicht allzu sehr der eigentlichen Arbeit der Teilnehmenden ähneln. Niemand soll aufgrund spezieller Expertisen Vorteile bei der Lösung der gemeinsamen Rätsel und Aufgaben haben. Alle sollten über die gleichen Voraussetzungen verfügen, damit gemeinsam an der Lösung gearbeitet werden kann.
Zudem ist es wichtig, dass keine Aktivitäten gewählt werden, die die Probleme noch verschlimmern und bestehende Cliquen weiterhin stärken. Um dies zu verhindern, sind extensive Nachforschungen über die Team-Dynamiken nötig.
Erst durch einen genauen Einblick in die Dynamiken, die gerade im Team herrschen, kann ein passendes Teambuildingkonzept erstellt werden und nur dann können gruppendynamische Übungen gewählt werden, die sich unterm Strich auch tatsächlich lohnen.
Je nach Team und Anlass für die teambildenden Maßnahmen haben Sie eine unterschiedlich große Bandbreite an verschiedenen Teambuilding-Ideen.
Doch möglicherweise suchen Sie als erste teambildenden Maßnahmen einfach nur kurze Teambuilding Spiele, die Ihre Ideen für einen Teambuilding Event vervollständigen? Wie wäre es mit Spaß und Spannung bei einem Teamtag, gepaart mit Unternehmensinhalten.
Die Quizshow vermittelt spielerisch Marken wissen und Unternehmensneuigkeiten, sowie wichtige Themen aus Konferenzen oder Seminaren. Kampfgeist und Motivation der Teams sind durch den ablaufenden Timer garantiert. Das Wissen und die Initiative jedes Einzelnen sind hier essenziell für den Sieg. Durch die angeregte Kommunikation werden die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima als fließender Übergang ins Büro optimiert.
Fazit
Nicht die Umgebung ist für den Erfolg der Maßnahme entscheidend, sondern die Inhalte. So können Sie auch im Büro einfache Übungen zur Stärkung des Teamgeists durchführen.
Unternehmen, die regelmäßig Teambuilding-Maßnahmen durchführen, verfügen häufig über eine werteorientierte Unternehmenskultur. Das bedeutet, dass der Unternehmensführung Werte wie Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und Solidarität wichtig sind. Wie eine Studie herausfand, korreliert diese Einstellung zum Unternehmen mit Aktivitäten im Bereich Teambuilding.
In einer Untersuchung wurden über 300 Führungskräfte verschiedener Branchen befragt. Die Effekte von wertorientierter Unternehmenskultur und Teambuilding schlagen sich demnach auch in den Zahlen nieder:
92 % der Befragten verspürten eine hohe bis sehr hohe Bindung und
85 % bemerkten eine Motivationssteigerung bei ihren Mitarbeitern.
Haben Sie Fragen zum Teambuilding oder andere Herausforderungen, bei denen ich Sie unterstützen darf?
Der Erfolg und das Vertrauen von meinen Kunden bestätigten meine praxisnahe Arbeit, die ich mit viel Freude lebe. Ich lebe Authentizität, Verbindlichkeit und Offenheit. Meine Kunden geniessen eine individuelle, auf sie massgeschneiderte Beratung. Praxisnah und ohne technischen Wirrwarr.
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Cello Keller
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